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Introducción


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Jornada


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Otras características


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Información a los trabajadores


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Incremento de la bonificación de cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes


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6.     DEDUCCIONES


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Perceptores con más de 2 descendientes.


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Cuantías aplicables:


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CUADRO 5


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TIPO PREVIO DE RETENCIÓN x  RETRIBUCIONES          TOTALES


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{2} Excepto que se trate de rendimientos obtenidos por los penados en las instituciones penitenciarias o de rendimientos derivados de relaciones laborales de carácter especial que afecten a discapacitados. En estos supuestos no se aplicará ningún tipo mín


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11º.    Si en el curso del año natural se produjera una variación en el número o en las circunstancias de los ascendientes del perceptor que diera lugar a una variación en el mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención.


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b) Si en ningún momento del ejercicio anterior a la regularización se aplicó minoración por pagos de préstamos para vivienda habitual:


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I. CUADRO RESUMEN PARA EL CALCULO DE LA BASE DE RETENCION


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EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO


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LEY 43/2006, DE 29 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y DEL EMPLEO


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Art. 3.º Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares.


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Mejora de la protección por desempleo de colectivos específicos


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Ejercicio 3 Altas de Trabajadores


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Aceptar.


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Ejercicio 3 Altas de Trabajadores


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Situación familiar: Ninguna de las anteriores


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La Agencia Tributaria ya ha puesto a disposición de las empresas un programa de ayuda para el cálculo de las retenciones que sustituye al que tienen incorporado actualmente en sus nóminas y que podrá ser utilizado a partir de julio.


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2. Cálculo de las Retenciones a Cuenta del IRPF


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Igualmente, para contribuir al objetivo de mantener la creación de empleo y fomentar la utilización de la contratación indefinida, se establece una cotización empresarial por desempleo para los contratos indefinidos menor que la actual, que se concreta en


Texto encontrado en el fichero: con-140.htm

Si el trabajador tiene en el momento de la contratación 45 o más años, o si se trata de una mujer, la bonificación que corresponda de acuerdo con los párrafos anteriores, se incrementará, en ambos supuestos, en 50 euros/mes (600 euros/año), siendo tales i


Texto encontrado en el fichero: con-141.htm

2. Los contratos de trabajo de carácter indefinido de las mujeres trabajadoras que sean suspendidos por maternidad o por excedencia por cuidado de hijo darán derecho, cuando se produzca la reincorporación efectiva de la mujer al trabajo en los dos años si


Texto encontrado en el fichero: con-145.htm

Trece. La disposición adicional decimoquinta queda redactada en los siguientes términos:


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Cursos Luis Bonilla

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