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Introducción

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8.-tiempo de trabajo:

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Sobre la duración.

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Contratos indefinidos fijos-discontinuos

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Indemnización por extinción:

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Régimen transitorio (DT 8.ª de la Ley):

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Exclusión e incompatibilidad de las ayudas y requisitos que deben cumplir las empresas

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Jornada

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Incentivos para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo o permanente, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad

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Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación

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Puesto de trabajo

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Incentivos a la transformación de estos contratos en indefinidos

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Otras características

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Información a los trabajadores

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CONTRATOS DE TRABAJO DE GRUPO

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Los enclaves laborales

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Incentivos a las empresas

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Contrato para la formación de trabajadores con discapacidad

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EL DESPIDO COLECTIVO

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Periodo de consultas en todos los casos:

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Incremento de la bonificación de cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes

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CARACTERÍSTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO

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Duración de un contrato de trabajo

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Valor probatorio.

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ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS.

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c) DE PUESTO DE TRABAJO:

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Percepciones extrasalariales

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f) PERCEPCIONES POR MATRIMONIO: es a libre voluntad del empresario, ni I.R.P.F., ni S.S..

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GRUPO DE COTIZACION

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B) Complementos por razón del puesto de trabajo:

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4.2 PERCEPCIONES NO SALARIALES

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5. INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y DE MATERNIDAD

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6. DEDUCCIONES

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A estos efectos, se presumirán retribuciones variables previsibles, como mínimo, las obtenidas en el año anterior, salvo que concurran circunstancias que permitan acreditar de manera objetiva un importe inferior.

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Perceptores con más de 2 descendientes.

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Cuantías aplicables:

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CUADRO 5

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TIPO PREVIO DE RETENCIÓN x RETRIBUCIONES TOTALES

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{2} Excepto que se trate de rendimientos obtenidos por los penados en las instituciones penitenciarias o de rendimientos derivados de relaciones laborales de carácter especial que afecten a discapacitados. En estos supuestos no se aplicará ningún tipo mín

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11º. Si en el curso del año natural se produjera una variación en el número o en las circunstancias de los ascendientes del perceptor que diera lugar a una variación en el mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención.

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b) Si en ningún momento del ejercicio anterior a la regularización se aplicó minoración por pagos de préstamos para vivienda habitual:

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I. CUADRO RESUMEN PARA EL CALCULO DE LA BASE DE RETENCION

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7.1 BASE DE COTIZACION

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Trabajadores que perciben retribución diaria:

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D) BASE DE COTIZACIÓN ADICIONAL POR HORAS EXTRAORDINARIAS

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Base de cotización para contingencias profesionales

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7.3. CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

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8. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

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10. EL SISTEMA RED

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INFRAESTRUCTURA QUE SE NECESITA

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Exclusiva: De uso exclusivo para el Sistema RED, esto permitirá almacenar en una sola dirección de correo electrónico todas las respuestas o comunicados enviados por la TGSS en relación con el Sistema RED.

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Además, el Sistema RED permite dentro del ámbito de cotización:

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Actuaciones permitidas en el ámbito de Afiliación

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AFILIACIÓN POR REMESAS

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b) Profesional Colegiado. A tal efecto, están reconocidos por el Sistema RED los siguientes Colegios: Graduados Sociales, Gestores Administrativos, Abogados, Economistas y Titulados Mercantiles y Empresariales.

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EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO

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Trabajadores por cuenta ajena incluidos en el régimen especial agrario

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Baja en el censo

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Bases de cotización y cuotas mensuales.

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Cotización de empresarios agrarios

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Efectos de presentación documentación en plazo

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Modificación de la Cotización por trabajadores extranjeros en el Régimen Especial Agrario

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Instrucciones para la cumplimentación del TC2/8 Normalizado

Texto encontrado en el fichero: con-064.htm

LEY 43/2006, DE 29 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y DEL EMPLEO

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Medidas de impulso de la contratación indefinida

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Art. 3.º Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares.

Texto encontrado en el fichero: con-067.htm

Art. 7.º Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las bonificaciones.

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SECCIÓN 3.ª REDUCCIÓN DE COTIZACIONES EMPRESARIALES POR CONTRATOS INDEFINIDOS

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Siete. El apartado 4 del artículo 42 queda redactado del siguiente modo:

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Mejora de la protección por desempleo de colectivos específicos

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Segunda. Exclusión social y fomento del empleo.

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Novena. Permisos de trabajo a extranjeros, con motivo de su participación en la exposición internacional Expo Zaragoza 2008.

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DISPOSICIÓN DEROGATORIA

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Quinta. Contratación de trabajadores en situación de exclusión social.

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Manual de Nominaplus

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- Pestaña Conceptos: hacemos exactamente lo mismo que el anterior para incluir la paga de Navidad mensual.

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- Aceptar. Añadimos: 4 años e importe 60,10 €. Así para todos los bienios de antigüedad.

Texto encontrado en el fichero: con-078.htm

Menú Sistema> Categorías : seleccionamos (pulsando dos veces sobre él), nuestro convenio y vamos a la pantalla de Categorías, para introducir las tablas salariales

Texto encontrado en el fichero: con-079.htm

pulsamos 2 veces en Salario Base mensual para introducir su importe, de 1.069,80 € (178.000 ptas).

Texto encontrado en el fichero: con-080.htm

Pulsamos 2 veces en Salario Base Diario para introducir su importe de 28,73 € (4.780 ptas)

Texto encontrado en el fichero: con-081.htm

Pestaña Cotización: Donde nos aseguramos de introducir los distintos Códigos de Cuentas de Cotización que tenga la empresa, de los códigos que no introduzcamos no realizará el programa TCs, aunque tengamos trabajadores en ellos. En Cuentas bancarias, pode

Texto encontrado en el fichero: con-082.htm

Menú Útil> Entorno del sistema> Configuración documentos

Texto encontrado en el fichero: con-083.htm

Ejercicio 3 Altas de Trabajadores

Texto encontrado en el fichero: con-084.htm

-Pestaña: F.Cobro: pulsamos botón de añadir y seleccionamos:

Texto encontrado en el fichero: con-085.htm

Aceptar.

Texto encontrado en el fichero: con-086.htm

Pulsamos botón de añadir para cargar el contrato.

Texto encontrado en el fichero: con-087.htm

Ejercicio 5 Atrasos

Texto encontrado en el fichero: con-088.htm

Menú Sistema> Convenios> Paso de datos

Texto encontrado en el fichero: con-089.htm

Ejercicio 6 Incidencias

Texto encontrado en el fichero: con-090.htm

, si pulsamos el botón de Zoom (tercero por la izquierda), vemos que en incentivo ha puesto un importe de 483,80 € (80.498 ptas.), el necesario para que el liquido de la nómina sea el solicitado(vemos las dos pantallas expresadas en pesetas y euros).

Texto encontrado en el fichero: con-091.htm

Al realizar las nóminas de Mayo, descontará estos días.

Texto encontrado en el fichero: con-092.htm

Enlace Nominaplus - Contaplus

Texto encontrado en el fichero: con-093.htm

Donde ya esta en blanco la ventana de la lupa, pulsamos la lupa y tenemos la ventana donde elegimos la empresa de Contaplus con la que enlazar:

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Configuración Nóminas en Nominaplus

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Volvemos a la ventana anterior:

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2. Hay algo que sale que no queremos que salga: buscamos la línea que lo define nos anotamos los datos por si acaso, y pulsamos el boton de eliminar: si por ejemplo es el domicilio del trabajador:

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Columna final: milímetros desde la izquierda de la pagina hasta donde termina la caja o rectángulo.

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- Pestaña Conceptos: pulsamos botón de añadir, para añadir el primer concepto salarial: salario base (mensual), Es tipo de concepto: General, Tipo de Importe: Mensual. En Indicadores de abonos: Afecto a Atrasos, En Vacaciones y Afecto a Complemento

Texto encontrado en el fichero: con-099.htm

- Pestaña Conceptos: añadimos el tercer concepto: Paga Verano. Tipo Concepto: Pagas, Tipo Importe: Mensual. Indicadores abonos: Afecto a Atrasos, En Vacaciones, Afecto a Complemento I.T. Cotización: IRPF. Pinchamos en el botón en la esquina inferio

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- Pestaña Conceptos: Añadimos el Concepto antigüedad, seleccionamos en tipo de importe: Antigüedad.

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- Pestaña Conceptos: Añadimos la Paga de Verano diario (en la fórmula de la paga hay que poner el Salario Base Diario y el Plus Convenio Diario).

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- Pestaña Antigüedad: vamos pulsando el botón de añadir, para introducir los bienios: ponemos en el primero 2 años e importe 30,03 €,

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- Lo mismo para las pagas de día.

Texto encontrado en el fichero: con-104.htm

- Pestaña I.T.: Pulsamos añadir, y hacemos exactamente lo mismo que en el anterior, pero esta vez hemos seleccionado Accidente de trabajo/ Enfermedad profesional.

Texto encontrado en el fichero: con-105.htm

pulsamos 2 veces en Salario Base mensual para introducir su importe, de 1.069,80 € (178.000 ptas).

Texto encontrado en el fichero: con-106.htm

- Pulsamos Añadir, para introducir la segunda categoría: Oficial 1ª.

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Salimos, ya tenemos dado de alta el convenio.

Texto encontrado en el fichero: con-108.htm

Pestaña Cotización: Donde nos aseguramos de introducir los distintos Códigos de Cuentas de Cotización que tenga la empresa, de los códigos que no introduzcamos no realizará el programa TCs, aunque tengamos trabajadores en ellos. En Cuentas bancarias, pode

Texto encontrado en el fichero: con-109.htm

Menú Útil> Entorno del sistema> Configuración documentos

Texto encontrado en el fichero: con-110.htm

Ejercicio 3 Altas de Trabajadores

Texto encontrado en el fichero: con-111.htm

Pulsamos el botón de añadir para cargar la imagen del contrato y poder introducir las cláusulas e imprimirlo.

Texto encontrado en el fichero: con-112.htm

Pestaña Conceptos: donde vemos los conceptos de convenio y solo los importes que le corresponden. Seleccionamos la casilla de Cálculo automático de importes y comprobamos que calcula el bruto anual que va a percibir el trabajador(expresado en pesetas y eu

Texto encontrado en el fichero: con-113.htm

Pestaña general: el alumno rellena los datos.

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Situación familiar: Ninguna de las anteriores

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Ejercicio 4 Nóminas, TCs, IRPF.

Texto encontrado en el fichero: con-116.htm

Ejercicio 5 Atrasos

Texto encontrado en el fichero: con-117.htm

Para que nos pase los nuevos datos a las fichas de los trabajadores.

Texto encontrado en el fichero: con-118.htm

Ejercicio 6 Incidencias

Texto encontrado en el fichero: con-119.htm

, si pulsamos el botón de Zoom (tercero por la izquierda), vemos que en incentivo ha puesto un importe de 483,80 € (80.498 ptas.), el necesario para que el liquido de la nómina sea el solicitado(vemos las dos pantallas expresadas en pesetas y euros).

Texto encontrado en el fichero: con-120.htm

Al realizar las nóminas de Mayo, descontará estos días.

Texto encontrado en el fichero: con-121.htm

Parecen iguales pero al final de CONTAELI/ está la linea del cursor. Entonces pulsamos Intro y obtenemos la siguiente pantalla:

Texto encontrado en el fichero: con-122.htm

INSTALACIÓN VERSION DEMO NOMINAPLUS

Texto encontrado en el fichero: con-123.htm

TABLAS DE COTIZACION POR IT Y IMS.

Texto encontrado en el fichero: con-124.htm

TABLAS DE COTIZACION POR IT Y IMS.

Texto encontrado en el fichero: con-125.htm

TABLAS DE COTIZACION POR IT Y IMS.

Texto encontrado en el fichero: con-126.htm

TABLA DE LAS BONIFICACIONES EN LAS CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA

Texto encontrado en el fichero: con-127.htm

Cómo se aplica la deducción

Texto encontrado en el fichero: con-128.htm

La Agencia Tributaria ya ha puesto a disposición de las empresas un programa de ayuda para el cálculo de las retenciones que sustituye al que tienen incorporado actualmente en sus nóminas y que podrá ser utilizado a partir de julio.

Texto encontrado en el fichero: con-129.htm

SOLUCION:

Texto encontrado en el fichero: con-130.htm

Importe a pagar de un día festivo:

Texto encontrado en el fichero: con-131.htm

2. Cálculo de las Retenciones a Cuenta del IRPF

Texto encontrado en el fichero: con-132.htm

Importe de la retención del mes

Texto encontrado en el fichero: con-133.htm

CALCULO DE UNA PENSIÓN POR JUBILACIÓN

Texto encontrado en el fichero: con-134.htm

Suma de los primeros 24 meses: 36.037’80

Texto encontrado en el fichero: con-135.htm

Escala de abono de años y días por edad cumplida el 1 de enero de 1967

Texto encontrado en el fichero: con-136.htm

INDICE GENERAL DE PRECIOS AL CONSUMO

Texto encontrado en el fichero: con-137.htm

Dando por concluidos los trabajos previstos en la Declaración de julio de 2004 en los ámbitos específicos relativos al mercado de trabajo, el Gobierno, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT firmaron el pasado 9 de mayo el «Acuerdo para la mejora del crecimiento y del

Texto encontrado en el fichero: con-138.htm

Igualmente, para contribuir al objetivo de mantener la creación de empleo y fomentar la utilización de la contratación indefinida, se establece una cotización empresarial por desempleo para los contratos indefinidos menor que la actual, que se concreta en

Texto encontrado en el fichero: con-139.htm

CAPÍTULO I Medidas de impulso de la contratación indefinida

Texto encontrado en el fichero: con-140.htm

Si el trabajador tiene en el momento de la contratación 45 o más años, o si se trata de una mujer, la bonificación que corresponda de acuerdo con los párrafos anteriores, se incrementará, en ambos supuestos, en 50 euros/mes (600 euros/año), siendo tales i

Texto encontrado en el fichero: con-141.htm

2. Los contratos de trabajo de carácter indefinido de las mujeres trabajadoras que sean suspendidos por maternidad o por excedencia por cuidado de hijo darán derecho, cuando se produzca la reincorporación efectiva de la mujer al trabajo en los dos años si

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2. Las bonificaciones no podrán, en ningún caso, superar el 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social que hubiera correspondido ingresar.

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b) Contratación de duración determinada:

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Seis. Se modifica el párrafo primero del apartado 8 del artículo 33, que queda redactado en los siguientes términos:

Texto encontrado en el fichero: con-145.htm

Trece. La disposición adicional decimoquinta queda redactada en los siguientes términos:

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DISPOSICIONES ADICIONALES

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Quinta. Gestión de la formación profesional y Ley General de Subvenciones.

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DISPOSICIONES TRANSITORIAS

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DISPOSICIONES FINALES

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ANEXO

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1. EL BALANCE DE SITUACIÓN

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§ Atendiendo a la disponibilidad (conversión en líquido con el paso del tiempo) y a la exigibilidad ( grado de vencimiento), realizaremos agrupaciones que denominaremos MASAS PATRIMONIALES

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1. INMOVILIZADO INTANGIBLE.

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3. INVERSIONES INMOBILIARIAS

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Ø ACTIVO NO CORRIENTE O CIRCULANTE

Texto encontrado en el fichero: con-156.htm

2. REALIZABLE

Texto encontrado en el fichero: con-157.htm

Ø PASIVO NO CORRIENTE O FIJO (EXIGIBLE A LARGO PLAZO)

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Finalidad

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¿Qué es una Cuenta de crédito?

Texto encontrado en el fichero: con-160.htm

Características principales

Texto encontrado en el fichero: con-161.htm

¿Qué es un Descuento financiero?

Texto encontrado en el fichero: con-162.htm

Ventajas para el cliente de confirming.

Texto encontrado en el fichero: con-163.htm

Factoring.

Texto encontrado en el fichero: con-164.htm

B. Factoring sólo con cobertura de insolvencia

Texto encontrado en el fichero: con-165.htm

B-Transacciones internas

Texto encontrado en el fichero: con-166.htm

D-Sistema de Contabilidad de costes

Texto encontrado en el fichero: con-167.htm

Conceptos básicos aplicables a la Contabilidad de Costes

Texto encontrado en el fichero: con-168.htm

Modelos de costes y de resultados

Texto encontrado en el fichero: con-169.htm

Análisis “volumen-coste-utilidad

Texto encontrado en el fichero: con-170.htm

CONTROL DEL COSTE DE LOS MATERIALES

Texto encontrado en el fichero: con-171.htm

Criterio HIFO

Texto encontrado en el fichero: con-172.htm

Criterio HIFO

Texto encontrado en el fichero: con-173.htm

La función de costes totales de almacenamiento y adquisición es:

Texto encontrado en el fichero: con-174.htm

Complementos salariales por calidad o tiempos de trabajo

Texto encontrado en el fichero: con-175.htm

ASIGNACIÓN DE LOS COSTES DE PERSONAL A LOS PORTADORES DE COSTES

Texto encontrado en el fichero: con-176.htm

B) - Sistema de coste directo (DIRECT-COSTING)

Texto encontrado en el fichero: con-177.htm

DEL COSTE DE FABRICACIÓN

Texto encontrado en el fichero: con-178.htm

CONCEPTOS BÁSICOS PARA LA IMPUTACIÓN DE LOS COSTES INDIRECTOS DE PRODUCCIÓN

Texto encontrado en el fichero: con-179.htm

a) - Horas de mano de obra directa

Texto encontrado en el fichero: con-180.htm

La sección de mecanizado de la Empresa X ha realizado durante el mes de abril la siguiente producción:

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b) - Sistema de tanto fijo de amortización sobre valor inicial variable

Texto encontrado en el fichero: con-182.htm

d) - Otros sistemas

Texto encontrado en el fichero: con-183.htm

PROCESO CONTABLE DE LA CONTABILIDAD ANALÍTICA

Texto encontrado en el fichero: con-184.htm

Grupo 0 - Cuentas de enlace

Texto encontrado en el fichero: con-185.htm

Grupo 2 - Reclasificación del coste de los materiales

Texto encontrado en el fichero: con-186.htm

Grupo 9 - Diferencias y desviaciones

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a) - En materiales

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a) - En la Contabilidad General

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LA DIRECCIÓN FINANCIERA.

Texto encontrado en el fichero: con-190.htm

2.- EL OBJETIVO FINANCIERO.

Texto encontrado en el fichero: con-191.htm

3.- LAS DECISIONES FINANCIERAS.

Texto encontrado en el fichero: con-192.htm

· DECISIÓN DE FINANCIACIÓN

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RECURSOS AJENOS:

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2.- CLASIFICACIÓN DE LAS INVERSIONES.

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a) Movimiento de fondos.

Texto encontrado en el fichero: con-196.htm

¿Quiénes usan el Control de Gestión ABC?

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Donde Actuar

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Compra de Materiales

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Reingeniería

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Herramientas Complementarias

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Enlaces Amigos

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Access

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Autocad

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Autonomos

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Material didactico para centros de enseñanza

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Contabilidad

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