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Contratos indefinidos fijos-discontinuos


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Indemnización por extinción:


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Régimen transitorio (DT 8.ª de la Ley):


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Incentivos para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo o permanente, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad


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Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación


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Contrato para la formación de trabajadores con discapacidad


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A estos efectos, se presumirán retribuciones variables previsibles, como mínimo, las obtenidas en el año anterior, salvo que concurran circunstancias que permitan acreditar de manera objetiva un importe inferior.


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I. CUADRO RESUMEN PARA EL CALCULO DE LA BASE DE RETENCION


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Medidas de impulso de la contratación indefinida


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Art. 3.º Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares.


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SECCIÓN 3.ª REDUCCIÓN DE COTIZACIONES EMPRESARIALES POR CONTRATOS INDEFINIDOS


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Mejora de la protección por desempleo de colectivos específicos


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TABLA DE LAS BONIFICACIONES EN LAS CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA


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CAPÍTULO I Medidas de impulso de la contratación indefinida


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Si el trabajador tiene en el momento de la contratación 45 o más años, o si se trata de una mujer, la bonificación que corresponda de acuerdo con los párrafos anteriores, se incrementará, en ambos supuestos, en 50 euros/mes (600 euros/año), siendo tales i


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b) Contratación de duración determinada:


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Trece. La disposición adicional decimoquinta queda redactada en los siguientes términos:


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