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Régimen transitorio (DT 8.ª de la Ley):


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Exclusión e incompatibilidad de las ayudas y requisitos que deben cumplir las empresas


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Jornada


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Incentivos para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo o permanente, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad


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Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación


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Incentivos a la transformación de estos contratos en indefinidos


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Otras características


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Incentivos a las empresas


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Duración de un contrato de trabajo


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INFRAESTRUCTURA QUE SE NECESITA


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Exclusiva: De uso exclusivo para el Sistema RED, esto permitirá almacenar en una sola dirección de correo electrónico todas las respuestas o comunicados enviados por la TGSS  en relación con el Sistema RED.


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Actuaciones permitidas en el ámbito de Afiliación


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AFILIACIÓN POR REMESAS


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LEY 43/2006, DE 29 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y DEL EMPLEO


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Siete. El apartado 4 del artículo 42 queda redactado del siguiente modo:


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Segunda. Exclusión social y fomento del empleo.


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DISPOSICIÓN DEROGATORIA


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Igualmente, para contribuir al objetivo de mantener la creación de empleo y fomentar la utilización de la contratación indefinida, se establece una cotización empresarial por desempleo para los contratos indefinidos menor que la actual, que se concreta en


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Seis. Se modifica el párrafo primero del apartado 8 del artículo 33, que queda redactado en los siguientes términos:


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Trece. La disposición adicional decimoquinta queda redactada en los siguientes términos:


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DISPOSICIONES ADICIONALES


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DISPOSICIONES TRANSITORIAS


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Modelos de costes y de resultados


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CONCEPTOS BÁSICOS PARA LA IMPUTACIÓN DE LOS COSTES INDIRECTOS DE PRODUCCIÓN


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              Grupo 9 - Diferencias y desviaciones


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