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Incentivos para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo o permanente, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad


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Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación


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Puesto de trabajo


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Incentivos a la transformación de estos contratos en indefinidos


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Los enclaves laborales


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Contrato para la formación de trabajadores con discapacidad


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EL DESPIDO COLECTIVO


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Valor probatorio.


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D) BASE DE COTIZACIÓN ADICIONAL POR HORAS EXTRAORDINARIAS


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8. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES


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LEY 43/2006, DE 29 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y DEL EMPLEO


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Medidas de impulso de la contratación indefinida


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SECCIÓN 3.ª REDUCCIÓN DE COTIZACIONES EMPRESARIALES POR CONTRATOS INDEFINIDOS


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DISPOSICIÓN DEROGATORIA


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Quinta. Contratación de trabajadores en situación de exclusión social.


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TABLA DE LAS BONIFICACIONES EN LAS CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO PARA


Texto encontrado en el fichero: con-138.htm

Igualmente, para contribuir al objetivo de mantener la creación de empleo y fomentar la utilización de la contratación indefinida, se establece una cotización empresarial por desempleo para los contratos indefinidos menor que la actual, que se concreta en


Texto encontrado en el fichero: con-140.htm

Si el trabajador tiene en el momento de la contratación 45 o más años, o si se trata de una mujer, la bonificación que corresponda de acuerdo con los párrafos anteriores, se incrementará, en ambos supuestos, en 50 euros/mes (600 euros/año), siendo tales i


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b) Contratación de duración determinada:


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DISPOSICIONES TRANSITORIAS


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ANEXO


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DEL COSTE DE FABRICACIÓN


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CONCEPTOS BÁSICOS PARA LA IMPUTACIÓN DE LOS COSTES INDIRECTOS DE PRODUCCIÓN


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2.- EL OBJETIVO FINANCIERO.


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Oposiciones

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