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Buscando: supuestos de contabilidad

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Contratos indefinidos fijos-discontinuos


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Jornada


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Incentivos para los trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento preadoptivo o permanente, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad


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Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación


Texto encontrado en el fichero: con-012.htm

Incentivos a la transformación de estos contratos en indefinidos


Texto encontrado en el fichero: con-014.htm

Información a los trabajadores


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CONTRATOS DE TRABAJO DE GRUPO


Texto encontrado en el fichero: con-017.htm

Incentivos a las empresas


Texto encontrado en el fichero: con-024.htm

Valor probatorio.


Texto encontrado en el fichero: con-032.htm

5. INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y DE MATERNIDAD


Texto encontrado en el fichero: con-033.htm

6.     DEDUCCIONES


Texto encontrado en el fichero: con-035.htm

Perceptores con más de 2 descendientes.


Texto encontrado en el fichero: con-037.htm

CUADRO 5


Texto encontrado en el fichero: con-038.htm

TIPO PREVIO DE RETENCIÓN x  RETRIBUCIONES          TOTALES


Texto encontrado en el fichero: con-039.htm

{2} Excepto que se trate de rendimientos obtenidos por los penados en las instituciones penitenciarias o de rendimientos derivados de relaciones laborales de carácter especial que afecten a discapacitados. En estos supuestos no se aplicará ningún tipo mín


Texto encontrado en el fichero: con-040.htm

11º.    Si en el curso del año natural se produjera una variación en el número o en las circunstancias de los ascendientes del perceptor que diera lugar a una variación en el mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención.


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b) Si en ningún momento del ejercicio anterior a la regularización se aplicó minoración por pagos de préstamos para vivienda habitual:


Texto encontrado en el fichero: con-045.htm

D) BASE DE COTIZACIÓN ADICIONAL POR HORAS EXTRAORDINARIAS


Texto encontrado en el fichero: con-057.htm

Trabajadores por cuenta ajena incluidos en el régimen especial agrario


Texto encontrado en el fichero: con-058.htm

Baja en el censo


Texto encontrado en el fichero: con-060.htm

Cotización de empresarios agrarios


Texto encontrado en el fichero: con-062.htm

Modificación de la Cotización por trabajadores extranjeros en el Régimen Especial Agrario


Texto encontrado en el fichero: con-064.htm

LEY 43/2006, DE 29 DE DICIEMBRE, PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y DEL EMPLEO


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Medidas de impulso de la contratación indefinida


Texto encontrado en el fichero: con-066.htm

Art. 3.º Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares.


Texto encontrado en el fichero: con-067.htm

Art. 7.º Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las bonificaciones.


Texto encontrado en el fichero: con-068.htm

SECCIÓN 3.ª REDUCCIÓN DE COTIZACIONES EMPRESARIALES POR CONTRATOS INDEFINIDOS


Texto encontrado en el fichero: con-069.htm

Siete. El apartado 4 del artículo 42 queda redactado del siguiente modo:


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Segunda. Exclusión social y fomento del empleo.


Texto encontrado en el fichero: con-073.htm

DISPOSICIÓN DEROGATORIA


Texto encontrado en el fichero: con-074.htm

Quinta. Contratación de trabajadores en situación de exclusión social.


Texto encontrado en el fichero: con-129.htm

SOLUCION:


Texto encontrado en el fichero: con-138.htm

Igualmente, para contribuir al objetivo de mantener la creación de empleo y fomentar la utilización de la contratación indefinida, se establece una cotización empresarial por desempleo para los contratos indefinidos menor que la actual, que se concreta en


Texto encontrado en el fichero: con-139.htm

CAPÍTULO I Medidas de impulso de la contratación indefinida


Texto encontrado en el fichero: con-140.htm

Si el trabajador tiene en el momento de la contratación 45 o más años, o si se trata de una mujer, la bonificación que corresponda de acuerdo con los párrafos anteriores, se incrementará, en ambos supuestos, en 50 euros/mes (600 euros/año), siendo tales i


Texto encontrado en el fichero: con-141.htm

2. Los contratos de trabajo de carácter indefinido de las mujeres trabajadoras que sean suspendidos por maternidad o por excedencia por cuidado de hijo darán derecho, cuando se produzca la reincorporación efectiva de la mujer al trabajo en los dos años si


Texto encontrado en el fichero: con-142.htm

2. Las bonificaciones no podrán, en ningún caso, superar el 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social que hubiera correspondido ingresar.


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b) Contratación de duración determinada:


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Trece. La disposición adicional decimoquinta queda redactada en los siguientes términos:


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Quinta. Gestión de la formación profesional y Ley General de Subvenciones.


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DISPOSICIONES TRANSITORIAS


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ANEXO


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       Criterio HIFO


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       Criterio HIFO


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     Complementos salariales por calidad o tiempos de trabajo


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ASIGNACIÓN DE LOS COSTES DE PERSONAL A LOS PORTADORES DE COSTES


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              Grupo 9 - Diferencias y desviaciones


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Autonomos


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Fiscal


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